西充县2018年新教师培训实施方案

西充县2018年新教师培训实施方案

根据国家教育“十二五”培训规划和《关于开展中小学新教师试用期培训的意见》的要求，为认真做好今年新入职教师岗前培训工作，使新教师树立正确的教育观念，形成优良的职业道德，掌握现代教育教学基本知识和技能，对我县新教师进行上岗前培训，由西充教师进修学校承担培训任务，特制定新教师岗前培训实施方案。

一、培训原则

按照“先培训，后上岗；不培训，不上岗”的原则，采用“专题讲座-名师引领-学习研讨-科学考评”的培训模式，加快新教师的专业成长步伐。

二、培训目标

通过培训，使新教师形成现代教育理念，提升新教师的师德修养水平；学习班级管理方法，提高班级管理能力；树立正确的课堂观、学生观、教师观和评价观，尽快适应新课程教学；初步掌握教学新方式、新技能、新手段，形成新的教育教学能力，缩短新教师的角色转换期。

三、培训对象

通过公开招考被录取的教师。

四、培训形式

中小学新聘教师必须参加岗(前)位培训，完成120学时继续教育培训，其中集中培训30学时，校本研修实践90学时。

五、培训内容

1、新教师岗前集中培训内容为：

新教师专业成长；上课的技巧；班级管理；如何备好一堂课；课堂组织教学；观摩示范课。

2、校本培训内容：

基本职业技能（三笔字、普通话、信息技术）和学科业务（备课、课堂教学、作业批改等）。

六、培训时间

1、集中培训：2018年9月26日—2018年9月28日

2、校本培训：2018年9月29日—2019年6月

七、集中培训地点

西充县教体科局圆形会议室

八、培训收费

不收费。

九、培训考核办法

1、完成一份1课时教学设计。

2、写出一份不少于1500字的学习心得体会。

西充教师进修学校

2018年9月19日

附课程表:

西充县2018年新教师培训班课程表

注：

1、上课时间：上午8：30-12：00；下午2：30-6：00

2、培训期间，不得请假。

3、学员课堂研讨和交流活动计入考评成绩。

4、完成一篇不少于1500字的培训心得（严禁网上抄袭）。

5、继续教育规范学时考核：满勤计50学时，缺一节扣5学时。

7、班主任：赵承武    13890846966